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有多少宝妈兼职是生完宝宝回到公司被辞退

来源: 宝妈兼职网 时间:2020-08-12 09:30

虽然如今社会说男女平等,女人可以顶半边天。但是在职场中,其实作为女性还是处于一个比较弱势的地位。面试的时候会被问到有没有男朋友,年龄大一点的会被问到有没有生宝宝;生完宝宝的再次回到公司,由于之前的工作已经被新的同事顶替,自己还有可能被降薪被离职。
 
宝妈在这家公司已经呆了7年了,也算是一个老员工了吧。今年6月15号休完产假和人事说要去报道,人事说可以来的。16号正式去报道,由于自己心里也清楚目前没有自己的工作了,所以公司安排的各种打杂的事情也愿意去干的。结果在下个月发工资的时候,人事突然说由于你没有具体的工作,已经给你降薪了。宝妈都懵逼了,没有任何人找我谈话,也没有任何的纸质文件告诉我自己,公司就已经单方面的降薪了。
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宝妈不同意,公司老板娘就找了自己来谈。说去年7月份你就没有了正式工作,所以降薪希望你可以理解。宝妈直接怼了,我去年7月份挺着大肚子去工地查看装修的进度,我去找施工的经理去吵架,去赶进度,这些不是事情吗?我将近9个月的肚子还要去政府单位问工地的各种检查进度,这些不是工作吗?老板娘立马怂了,说反正你现在没有具体的工作了,只能给你降薪;不管你接不接受,这就是公司的态度。或者你去把你之前的工作从别的同事手里要回来,那样你工资恢复到之前。我不知道这句话说出来,老板娘是有多二啊,这个应该是一个管理者说出的话吗?
 
在这家公司7年了,我也经历了不少事情,从来没有想过公司会如此的绝情。目前公司系统账号也被关掉了,正常的请假流程不批假。半个月前就和公司说明天要请假给宝宝打疫苗,结果到现在都没有审批,询问人事,人事说你的情况很特殊,公司要开会讨论的。我都不知道自己什么时候有这么重要了,请个假都要公司开会讨论了。
 
目前还是没有同意公司的降薪,不知道各位宝妈有没有遇到类似的情况,如果遇到了,当时是怎么处理的;希望各位宝妈给些意见,公司真的有点恶心了。

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